誰かのために生きる
ASHIBA株式会社

ABOUT 会社紹介

今の現状に満足していますか?

社長は十代の頃からこの足場業界に足を踏み入れ、 今日まで数多くの足場を組み上げてきました。 足場の世界は非常に奥深く、なにより面白い世界です。 そんな足場屋の職人にあなたもなりませんか? 『ファミリー』と呼びあえる仲間たちと同じ仕事を乗り越えることで、 自分自身の成功体験が積み重なり 揺るがない自信を手に入れることができます。 ―ひとりでも多くの人から必要とされる存在になる。― ―環境のせい、人のせいにするのではなく。環境のおかげ、人のおかげ。― そう笑顔で言えるような人材を育てることが私の使命だと思っています。 自分だけで生きていれば、ひとりきりの人生で終わるかもしれない。 でも誰かのために生きれば、 自分が一番しんどい時に隣で支えてくれる存在が必ず現れます。 これを読んでいるあなた。 今、あなたにとって そんな生涯の仲間を手に入れるチャンスの時が来たのだと思います! <絶対的な技術力> 新築・リフォーム工事・アパートや工場などの中規模工事・吊り足場・内部足場・解体工事・仮囲い・橋梁足場など足場とつくものはASHIBA株式会社の技術で対応ができます。 <職人のマナー> 月に1回会議をし、マナーや技術研修を行っております。制服も統一しており、施主様からの評価も高いです。元請け様からも職人さん一人一人の対応が良いと評価を頂いております。 <チームワークが良い> 職人と管理側との距離が近くチームワークが良いです。定期的な飲み会や年に1回の社員旅行をすることによってチームワークを日々創っています。弊社経営理念の「誰かのために生きる」を一人一人実践しています。 <足場業界に新しい基準を創ります> 2020年度県内初360度評価(一緒に働いているチームのメンバーが評価する)を取り入れた新基準ボーナス制度を開始しました。他業種が当たり前のように取り入れている仕組みを「建設業だから」と外すことなく、意見を交換し取り入れています。

BUSINESS 事業内容

足場工事/足場架設
新築・リフォーム工事・アパートや工場などの中規模工事・吊り足場・内部足場・解体工事・仮囲い・橋梁足場など

WORK 仕事紹介

足場の架設・解体

◆ASHIBAの魅力◆
<福利厚生> 各種保険制度を完備はもちろん。 ・年2回のボーナス ・海外、国外の社員旅行 ・ユニークなところでは特約の整体院での無料施術など…。 社員のための福利厚生をご用意しています! <従業員> 従業員数県内ナンバーワンを目指しています! 豊富な人材に囲まれて切磋琢磨ができるよう、 教育、勉強会、安全会議など日々、共有しています! <想い> 社員を想う気持ちが強い社長! 足場屋は短命な仕事…? 弊社は、従業員の「その後」にもしっかり責任を持ちます。 仲間の挑戦したい新しいことを応援する【夢応援】プロジェクトを通して今までなかった「終身雇用」を目指します。 <成長> 成長できるスピード感は抜群です! 現場で仕事をするだけで技術はたしかに伸びるかもしれない…。 でも、弊社では月に研修会という座学も通して「知識」もしっかり伝授します。 <理想の職場> 会社のルールを自分たちで話し合って決める。 「こうして欲しい」「じゃあやろう!」 あなた自身の手で「理想の職場」を作れる環境にしています。 <評価制度> 弊社では業界初の360度評価制度を導入しています。 これは仲間同士で評価をし、ボーナスの査定になるということ。 これからも良い評価制度はどんどん採り入れていきます!

INTERVIEW インタビュー

2019年入社/24歳/4年目
会社の雰囲気は?
会社全体の人数は50名ほどいます! 職人だけとなると35人。 こんなに人数がいる足場屋は見た事が無いです。 色々な人がいるので、自分と合う仲間が必ず見つかる環境だと思います! 現場・トラックの移動中・資材置き場で職人たちの姿が変わります。 現場では、真剣に作業しないと危険なので厳しい姿になり トラックの移動中では、向かう現場・終わった現場の振り返り、 資材置き場では、資材運んでいる時は真剣ですが 戻ってきた仲間たちと和気あいあいと話したり、ふざけ合ったりして楽しく過ごしています。 平均年齢24歳の若い職人が集まっている会社。 けど「足場」を10代の時からやっていて経験10年以上ある人や 今年の新卒入社で経験4ヶ月の人までいるので 技術・知識・人間関係を学ぶにも、とても良い環境だと僕自身思っています。 社長をはじめとする内勤さん達も 職人のために!と気持ちを考えて動いてくれたり 直接、確認をしてくれたりするので とても助かっています!

BENEFITS 福利厚生

各種手当

・年2回ボーナス ・職長手当 ・家族手当 ・退職金制度 ・昇給制度あり ・忘年会の時期にお年玉を会社から支給

通勤手当

通勤や仕事での移動に関する交通費を支給

その他

・月4回まで会社負担で利用できる整体あり ・一人親方制度 ・社員旅行 ・社会保険制度 (雇用、労災、厚生年金、建設保険)